自“江苏省党纪法规学习教育平台”党纪法规知识“半月一赛、一年一测”活动开展以来，幅红集团纪委高度重视，迅速响应，组织全体员工学习党纪法规，按期进行线上测试，并结合工作实际开展线下考评，查漏补缺、以学促改，增强全员法纪观念，做到入脑入心。
一是贯彻落实，加大宣传力度。幅红集团充分利用“江苏省党纪法规学习教育平台”，组织广大党员干部学习和测试。为贯彻落实上级纪检单位要求，幅红集团纪委加大学习测试活动的宣传力度，动员全体员工积极参与，营造浓厚学习气氛。
二是抓住关键，组织线上测试。在全员党纪法规知识考前专题学习的基础上，定期参加线上测试，活动开展以来，集团员工参加测试300余人次，做到集团每一位党员、每一位纪检工作人员全员参与，切实加强对党纪法规的理解认识。
三是创新举措，开展线下考核。集团党委积极探索实践，将党建考核纳入整体绩效考核，提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。集团纪委对线上测试进行严格监督，全部合格后再进行成绩归档，督促全体员工加强自我学习。
四是结合工作，务求工作实效。集团把学习测试活动和工作实际结合起来，通过学习党纪法规查漏补缺、以测促学、以学促改，让员工在边学边查边改中增强法纪观念，养成在受监督和约束的环境下工作生活的习惯，争当忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的典型。
幅红集团员工自参加平台线上测试以来，有效增强了遵纪守法、廉洁从政的意识，为集团进一步打造政治过硬和作风优良的干部队伍提供了有效支撑，切实将“工作责任、纪律责任、廉洁责任”融入每个人的血液里，入脑入心，融会贯通，努力锻造“有岗必有责，有责必担当”和“守土有责、守土负责、守土尽责、失责必究”的责任链条。